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尚明怀帮您转型咨询顾问根治您的职场年龄压力
发布时间:2021-06-25        浏览次数:        
 

  重压之下,很多企业停下了扩展的脚步,职业经理人明显感受到职场的隐形压力,藏好辞职申请,努力做好当前的工作,祈祷不要成为人力资源部优化的约谈对象。

  作为一名企业管理咨询顾问,尚明怀经常和不同行业的企业打交道,发现国内企业的年龄歧视,非常明显,也就是大家常说的354045现象:

  尚明怀(曾用名尚明淮)是香港主板上市公司副总裁职位转型做咨询。离职时,尚明怀只有47岁,自认为还可以再找一个平台,拼最后一回,再干5-8年后退休。二四六论坛

  多位猎头公司的老板是尚明怀的朋友,捧着他的“辉煌”的简历,信心满满:年龄超2岁,问题不大,我们和客户关系不一般,让我亲自去协调一下,等着面试吧。

  通常一二周后,尚明怀会接到猎头公司老板的微信:尚总,不好意思,这家公司很固执,年龄线是老板定的,总裁也没有权力突破。我们非常抱歉,请放心,我们的客户很多,我们会尽快给您安排新的企业.

  于是,尚明怀决定加盟咨询机构,干起他的老本行--管理咨询顾问,开启了自由自在的生活,再也不用朝九晚五,随时可以来一场说走就走的旅行。

  不过,尚明怀可不学电影《在云端》的男主Ryan,空中飞人、美女、美酒甚至夜场的毒品。自由但不放纵的尚明怀,有了更大的人生目标,帮助那些和他一样,被年龄践踏的职场精英们,帮助他们成为咨询顾问,用他们的经验和智慧再创人生的辉煌。

  对于一位职场英雄,从事咨询顾问行业,也不是那么容易,为了帮助他们身份转换,尚明怀设计了系列组合训练。

  必修课《职业咨询顾问师训练课程》,初级5天,3-5年后升中级,再训5天。

  《人力资源咨询顾问训练》、《财经咨询顾问训练》、《流程咨询顾问训练》、《营销咨询顾问训练》、《战略咨询顾问训练》、《商业模式咨询顾问训练》、《股权咨询顾问训练》、《阿米巴咨询顾问训练》、《品牌咨询顾问训练》、《IT咨询顾问训练》、《生产咨询顾问训练》、《品质咨询顾问训练》、《运营咨询顾问训练》、《风控咨询顾问训练》

  在《咨询师常用工具》的课程中,您过去看到过、听说过的管理工具,将一网打尽,教练会训练您熟练使用,如:

  这些课程都有资深的专业顾问领衔授课,最令学员满意的是课程理论仅有30%,70%的内容都是案例分析、现场模拟、项目演练。

  还有一个重要因素,能让学员得到提升--项目实习。由我们的项目经理安排学员到对口项目,作为顾问助理参与咨询项目的交付,而且,6个月的实习期,至少可以参与3-6个项目。

  工作量大虽然,精神比较紧张,毕竟能学到很多作为职业经理人学不到的业务,还有一笔不错的实习收入呢。

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